Le restaurant Quick de Thionville (Moselle) ouvrira ses portes le 17 avril 2025. Mais avant, il s’agit de constituer les effectifs.
Pour ce faire, le franchisé a lancé une campagne de recrutement – toujours en cours – afin d’embaucher 88 personnes.
Recrutement au Quick de Thionville, pour quels profils ?
Le Quick de Thionville recherche ainsi 80 équipiers polyvalents. Les contrats sont des CDI à temps complet ou à temps partiel.
« On sait s’adapter aux contraintes de chacun », explique Philippe Ventre, le franchisé.
Le gérant précise qu’aucun profil type n’est attendu : « On recrute des étudiants, car on a des plages horaires adaptables, mais également des séniors, des mamans qui cherchent un complément d’activité… »
Pour l’heure, l’âge des recrutés varie entre 16 et 62 ans.
Des sessions de recrutements à France Travail
Huit emplois de managers sont par ailleurs à pourvoir. Les recrutements pour les deux types de postes recherchés sont encore en cours.
L’employeur organise des sessions de recrutement à l’agence France Travail de Manom. Elles ont lieu deux fois par semaine et permettent une présentation collective ainsi que des entretiens individuels.
Les formations des nouvelles recrues se dérouleront à partir du 17 mars.
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